グラフィス従業員の皆様、困ったときはグラニフ・アパレルユニオン（広島は生存ユニオン広島）にご相談を！
わたくしたち、生存ユニオンひろしまは、フリーター全般労組分会 グラニフ・アパレルユニオンと連帯します。
株式会社グラフィス（デザインTシャツのグラニフ）で働かれる皆様へ
生存ユニオン広島執行委員長 さとうしゅういち
もし、有給休暇がとれない、割り増し残業代が払われていない、雇用保険、社会保険に入れてもらえない・・など思い当たることがあれば、フリーター全般労働組合分会グラニフ・アパレルユニオンにご相談ください。
http://apparelunion.blogspot.com/
フリーター全般労働組合分会グラニフ・アパレルユニオンとは
私たちフリーター全般労働組合分会グラニフ・アパレルユニオンは、０８年５月に経費削減のため従事していた業務が委託される事で職場を閉鎖すると、宣告され職を失い掛けたことを契機に結成された非正規社員の労働組合です。
それまで株式会社グラフィス（デザイン・Ｔシャツ・ストアー・グラニフ）では非正規社員の社会保障の未加入、有給休暇取得困難、割り増し残業代の未払い、などの非正規社員で在ろうとも享受できる諸権利が一切成せれていない、不法状態での企業運営でした。
そこで団体交渉を重ね、奪われていた権利を奪還し、職を失うことを回避し、今に至ります。そして初回の団体交渉から一貫して交渉事項となっている、正規社員への登用を軸に今後の活動を展開していきたいと考えています。
広島地域においては、我々生存ユニオン広島にご連絡頂いてもけっこうです。
困ったときは一人で悩まずに。
よろしくお願いします！
http://d.hatena.ne.jp/lifeunion/
090-3171-4437
さとう
以下は、今日、みなさんにお配りしたチラシの内容です。
●有給休暇は取れていますか？
アルバイトでも派遣スタッフでも契約社員でも、
一定の基準を満たせば、誰でも給料をもらいながら休める、
有給休暇を取る事が出来ます。
これは、労働基準法で会社（使用者）に対して義務づけられています。
有給休暇をとって休んだ日に何をするかは、自由です。
会社は働く人が希望する日に、有休を与えなければなりません。
基本的にいつでも有給休暇を取ることは可能です。
この時会社には「時期変更権」が認められていますが、
取得日の変更ができるだけで、請求自体を拒否することは出来ません。
●残業代はキチンと支払われていますか？
アルバイトでも派遣スタッフでも契約社員でも、
１日８時間、１週４０時間をこえた場合、会社（使用者）は
２５％増以上の（時給１０００円なら１２５０円以上）割り増し残業代を
支払わなければなりません。
例えば、１日７時間で週６日働いた場合、１日は８時間以内ですが、
７時間×６日＝４２時間で、４０時間を２時間越えているので、
２時間分の割り増し残業代が必要です。働いた時間の計算は１分単位からされます。
アルバイトでも派遣スタッフでも契約社員でも、
雇用保険、社会保険に加入できます。
雇用保険には・・・
①１週間の働く時間（所定労働時間）が２０時間以上の人、
②３１日以上働き続けることが、見込まれる場合は加入する事になります。
社会保険には・・・
働く時間（所定労働時間）が正規社員の４分の３以上の場合に加入します。
要件を満たした場合には、強制加入です。
会社（使用者）や働いている人に、加入するか否かの選択は出来ません。
手続きをしていない場合の会社は、違法な状態にあります。
※仕事の質問、疑問などあれば、連絡して下さい。連絡があった事は、他言致しません。
〒１５１−００５３
東京都渋谷区代々木４−２９−４西新宿ミノシマビル２Ｆ
℡：０３−３３７３−０１８０
fax：０３−３３７３−０１８４
Web: http://freeter-union.org/union/ Log: http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/
Mail: union@freeter-union.org（メール相談フォーマット）※(at)は＠に置き換えてください。
広島地域においては、我々生存ユニオン広島にご連絡頂いてもけっこうです。
（本日、広島市内の二店舗に客として入店し、アパレルユニオンのチラシを店舗で働いているみなさんにお渡ししました。困ったときは一人で悩まずにわたしたちにご相談ください。）
http://d.hatena.ne.jp/lifeunion/
090-3171-4437 begin_of_the_skype_highlighting 090-3171-4437 end_of_the_skype_highlighting
執行委員長 さとう
